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超・人材不足のITソフトウェア業界を勝ち抜くためのM&A戦略

超・人材不足のITソフトウェア業界を勝ち抜くためのM&A戦略

競争が激化するITソフトウェア業界本当に打つ手なし?

「欲しい人材が確保できない」「三次請け、四次請けで収益が上がらない」ーー。ITソフトウェア業界の経営者は今、人材不足をはじめとする多くの課題に直面し、業界再編の波に晒されています。しかし、このような厳しい状況だからこそ、いち早く問題解決の糸口を掴むことで会社をさらなる成長へと導けるはず。本資料では、多くの課題に悩む経営者の方が、ピンチをチャンスに変えるために、今こそ検討すべきM&A戦略をご紹介します。

Chapter 1:超・人材不足の実態とメカニズム

  • 2030年には必要人材の50%が足りない?
  • 60%が従業員10名以下 多重下請け構造が導く負の連鎖
  • IoTやAI、RPA、新たなIT技術が新たな人材不足を生む

Chapter 2:課題を解決するためのM&A戦略

  • 人材不足をはじめ、ITソフトウェア業界を取りまく大きな課題を解決するために経営者が今すべきこととは?ピンチをチャンスに変えるM&A戦略を、2社の実例を交えて紹介。

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